Jobcarving bedeutet etwa: „eine Arbeitsstelle schnitzen“ (englisch: to carve). Interessierte Unternehmen können verschiedene Aufgaben umschichten und aus Einzeltätigkeiten einen neuen Arbeitsplatz zusammenstellen. So werden Arbeitsplätze geschaffen, die auf die individuellen Bedarfe, Fähigkeiten und Kenntnisse einzelner Menschen mit Behinderung angepasst sind. Das Budget für Arbeit ist eine Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) mit dem Ziel, Menschen mit Behinderung eine Beschäftigungsalternative zur Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) bei Unternehmen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Es umfasst Lohnkostenzuschüsse an Arbeitgebende sowie eine kontinuierliche personelle Unterstützung der Budgenehmer*innen am Arbeitsplatz.
Beide Instrumente können einen Mehrwert für Unternehmen darstellen: die Talente von Menschen mit Behinderung kommen zum Einsatz, Fachkräfte haben mehr Zeit für ihre Kerntätigkeiten, die Ausgleichsabgabe lässt sich reduzieren und Arbeitgeber*innen erhalten finanzielle Förderungen.
Themen
- Begriffsklärung: Job-Carving und Budget für Arbeit
- Anspruchsberechtigter Personenkreis
- Antragswege und Ablauf
- Praktische Tipps
- Vorteile und Herausforderungen für Unternehmen und für Beschäftigte
Zielgruppe
Arbeitgeber*innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Inklusionsbeauftragte, Ausbildende
Teilnahme und Anmeldung
Die Veranstaltung wird online per MS Teams durchgeführt.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte nutzen Sie die untenstehende Anmeldefunktion.
Ansprechpartnerin bei Fragen
Sabine Pfennig Engel, Leiterin Kommunikation EAA Berlin
E-Mail sabine.pfennig-engel(at)faw.de