Ausbildung

Auch junge Menschen mit Behinderung sollten die Chance erhalten, eine betriebliche Berufsausbildung zu absolvieren. Die EAA-Berater*innen unterstützen den Betrieb dabei: welche Zuschüsse und Inklusionsprämien beantragt werden können, welche Alternativen in Teilzeit- oder verkürzter Ausbildung es gibt oder wo und wie das Unternehmen überhaupt einen potenziellen Azubi findet.

Wir beraten zur passgenauen Ausbildung und zu Unterstützungsmöglichkeiten für den Azubi mit Behinderung. Die EAA-Berater*innen  zeigen Möglichkeiten auf, Praktika oder Einstiegsqualifizierungen anzubieten.

Fachkräftesicherung durch Ausbildung ermöglichen, damit Inklusion gelingt.

Aus unserem Beratungsalltgag:

Ein Träger einer Kita mit einem jungen Mann im Rollstuhl wurde von der EAA unterstützt,der in Teilzeit eine berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher anstrebt. In engem Kontakt zur Agentur für Arbeit wurde eine finanzielle Förderung durch den Eingliederungszuschuss beantragt und bewilligt. Die Einstellung des angehenden Erziehers konnte innerhalb weniger Monate nach der ersten Kontaktaufnahme zur EAA realisiert werden.