Soziale und kulturelle Normen haben einen erheblichen Einfluss darauf, was in einer Gesellschaft als Behinderung galt und gilt. Unsere Gesetzgebung beschreibt eine Behinderung als dauerhafte und gravierende Beeinträchtigung der gleichberechtigten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, welche durch die Wechselwirkung umweltbedingter Barrieren und individueller Eigenschaften von Betroffenen entsteht. Was aber bedeutet es genau, wenn wir den Begriff „Behinderung“ benutzen? In dieser Veranstaltung möchten wir Arbeitgeber*innen grundlegende Informationen zum Thema und hilfreiche Tipps zum Abbau von Barrieren im Arbeitsleben vermitteln.
Themen
- Was versteht man unter "Behinderung"? Grundlegende Konzepte und gesetzliche Definition
- Begriffsklärung: Krankheit, Behinderung und Störung
- „Behinderung“ in der Sprache
- Vorurteile, Ungleichbehandlung und Diskriminierung erkennen und vermeiden
- Praktische Tipps zur Schaffung eines barrierefreien Arbeitsumfelds
- Vorteile der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Zielgruppe
Arbeitgeber*innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Inklusionsbeauftragte, Ausbildende
Teilnahme und Anmeldung
Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte nutzen Sie die untenstehende Anmeldefunktion.
Ansprechpartnerin bei Fragen
Sabine Pfennig Engel, Leiterin Kommunikation EAA Berlin
E-Mail: sabine.pfennig-engel(at)faw.de