Veröffentlicht am 10. Mai 2023 von Cedrik Lutz
Fachkräftemangel ist in aller Munde. Menschen mit Schwerbehinderung einzustellen ist eine Möglichkeit, dieses Problem für Unternehmen zu reduzieren. Dazu beraten die ‚Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber‘ (EAA) in Berlin, die ihre Arbeit aufgenommen haben. Die Ansprechstelle berät und informiert und unterstützt Arbeitgeber*innen zu allen Fragen oder Hürden bei der Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Betrieb: kostenlos, niedrigschwellig und unbegrenzt.
Die EAA berät Arbeitgeber*innen, die sich mit dieser Thematik der Inklusion am Arbeitsplatz noch gar nicht auseinandergesetzt haben, grundlegende Informationen brauchen oder Anfragen zum Prozess der Antragstellung und finanziellen Förderung haben. Menschen mit Schwerbehinderung einzustellen ist eine gute Möglichkeit Diversität zu fördern und dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, unabhängig von Größe oder Branche des Betriebes. Auf dem Terminkalender 2023 stehen bei der EAA u.a. (online) Informationsveranstaltungen, laufende individuelle Beratungen sowie Netzwerk- und Kooperations-Meetings und am 07.09.2023 die Fachkonferenz: ‚Inklusive Unternehmenskultur gestalten‘.
Auf Grundlage des Teilhabestärkungsgesetztes sind im Laufe des letzten Jahres in jedem Bundesland die ‚Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber‘ entstanden, für Berlin führt diesen Lotsen-, Netzwerk- und Beratungsservice im Auftrag des Inklusionsamtes Berlin die Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) durch.
Damit Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung und Ihnen Gleichgestellten am Arbeitsplatz gelingt.
Kontakt
Telefon: 030-536376-50
E-Mail: eaa-berlin(at)faw.de
Internet: www.eaa-berlin.de
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